L'ensemble de nos services de conseil

Toutes les transformations organisationnelles exigent des changements qui vont bien au-delà des structures, des processus, des méthodologies, ou encore organigrammes, etc. Elles touchent, pour le dire sans embages, aux peurs fondamentales de tout être humain : perdre sa place, ne plus maîtriser, ne pas se sentir apprécié, ...Tenir compte de ses aspects, et construire avec les individus, sont les clés du succès et de l’appropriation long terme des transformations. Ce sont là les services que nous proposons, selon les bonnes pratiques (nous sommes certifiés en gestion du changement à l’international) et toujours selon les besoins spécifiques et cultures locales. 

Vous souhaitez favoriser le succès des relations entre pairs au sein de votre organisation ? Conserver du savoir interne précieux ? Élever le niveau de satisfaction, de performance ? Conserver la culture en place ? Donner des ailes ?

Notre programme de mentorat est la clé pour élargir vos perspectives de réussite.

Le mode projet est un ensemble d'aspects méthodologiques, structurels et culturels. Nous intervenons à ces trois niveaux. Pour aligner, ajuster, voire simplifier les méthodologies de projet, et la documentation associée. Mais aussi pour redresser des projets, répondre aux besoins de pilotage au niveau multi-projet ou de soutien des Chefs / Directeurs de Projet - avec ou sans mise en place de bureaux de projets, permettre aux individus d'embrasser le mode projet. 

Vous avez besoin d'un accompagnement dans la mise en place ou l'amélioration de votre mode projet ? 

Posez-nous toutes vos questions dans le formulaire prévu à cet effet en bas de page.